为进一步加强后勤保障部员工队伍建设，增强工作实效，近日后勤保障部在图书馆二号报告厅召开部门聘用劳务派遣人员2023年度考核大会。财务部负责人、后勤保障部负责人、后勤保障部各中心负责人以及全体后勤人员和财务部参与考核人员共同参加此次会议。

会议开始后，吕志岩首先对此次考核工作提出要求，他表示，要在汲取以往考核经验的基础上，依据考核方案，进一步规范考核方法、程序和要求，不断提高考核工作的效率与质量。一是在组织开展上，要求各中心充分认识考核工作的重要性，按照规定的考核程序进行，转变考核就是评优的片面思想，防止考核工作走过场、流于形式。各中心须依据岗位职责任务、工作标准，进行考核评价，充分体现各中心工作特点，同时结合民主测评，对考核人员德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行全面的考察和评价，确保考核结果的合理准确；二是在考核内容上，坚持将平时考核与年终考核相结合，坚持定量考核与定性考核相结合，鼓励各中心通过多角度思考工作，为各中心员工“精准画像”，要求注重业务目标完成情况，以此减少人际关系因素对考核结果的干扰，体现鲜明的业绩贡献导向；三是在考核结果备案过程中，后勤办公室须对考核定档结果严格审核把关，确保按规范的考核程序开展考核工作。

在考核过程中，吕志岩还特别强调了“统一标准、公开透明”的原则。他要求办公室工作人员对考核方案进行详尽解读，对考核过程进行明确指导，确保考核工作的公平、公正和公开。随后，被考核人员按照考核顺序依次进行3分钟述职汇报。各中心人员紧紧立足自身岗位的实际情况，围绕去年一整年的履职尽责成果、独具特色的亮点工作，以及未来的工作计划等方面进行了汇报。他们或言辞恳切，或激情澎湃，用真挚的语言讲述着自己在后勤工作中的点点滴滴，展现出对工作的热爱与执着。随后，参会人员在悉心倾听述职的基础之上，以无记名的方式展开互评，考核小组成员则进行了严谨认真的现场评分。

会议最后，吕志岩对2023年度后勤保障部做出的成绩给予了高度的肯定，对后勤人员在过去一年的辛勤工作与无私奉献表达了诚挚的感谢。他指出，在刚刚结束的全校职能部门考核中，后勤保障部位列考核第一。过去一年，全体后勤人在校党委和校行政的坚强领导下砥砺前行，扎实推进后勤保障工作。不管是餐饮服务的精心雕琢、物业服务的细致入微、安全保卫的严密把控，还是车辆运行的平稳有序、动力维修的及时高效等方面，均赢得了各级领导和广大师生的一致认可与称赞，充分彰显了后勤人卓越的精神风貌和强烈的责任担当。他要求各中心要建立导向鲜明、科学规范、有效管用的考核制度，注重用好用活考核“指挥棒”，将考核结果与绩效工资、奖惩评优、管理监督等有效紧密结合起来，不断提升各中心员工“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力，着力营造比学赶超、狠抓落实的工作氛围，练就独一无二的业务技能，全力提升服务质量与效率。期望在新学期，全体后勤人员能戮力同心、奋楫笃行，以高标准后勤保障服务助力学校高质量发展。